Werving en Selectie

Personeelswerving binnen de zorg

Recruitment in de zorg blijft een uitdaging. Het personeelstekort is groot en de traditionele wervingsmiddelen leveren niet meer genoeg op. Zorgprofessionals zitten bovendien net zo goed op kanalen als Facebook, Instagram en LinkedIn. Met gerichte jobmarketing bereik je precies de juiste mensen, houd je regie over het proces en realiseer je snel én betaalbaar resultaat. Kortom: moderne en effectieve werving voor de zorg.

Voordelen

Bel ons

Mail ons

Slimme werving die werkt

Job marketing inzetten voor de zorg

Bij Sterk in Matches gebruiken we social media als stevige basis voor onze jobmarketing, maar we doen veel meer dan dat. We starten altijd met een analyse: waar bevindt jouw doelgroep zich en hoe bereiken we die zo effectief mogelijk? Denk aan kanalen als Instagram, Facebook, Google en/of LinkedIn.

Jobmarketing betekent voor ons het gericht promoten van jouw vacature met sterke, opvallende campagnes. Maar we laten het niet alleen bij online zichtbaarheid. Onze recruiters zoeken ook zelf actief naar kandidaten die écht passen bij de functie. Zo combineren we slimme marketing met doelgericht recruitment.

De reacties die binnenkomen kun je zelf afhandelen, of wij nemen het volledige proces over via onze interim recruitment-ondersteuning. Jij houdt altijd de regie: jij bepaalt welke content live gaat en welke kandidaten doorgaan. Zo krijg je meer én betere matches zonder gedoe.

Deze klanten gingen je voor

Voor elke zorgfunctie de juiste match

Personeelswerving in de zorg

Sterk in Matches werkt al jaren binnen de zorgsector en heeft daardoor een breed scala aan zorgfuncties voorbij zien komen. Denk bijvoorbeeld aan:

Heb jij een openstaande vacature in de zorg waarvan het functieprofiel niet op de lijst staat? Neem dan ook gerust contact met ons op. Wij staan altijd open voor een uitdaging!