Werving en Selectie
Personeelswerving binnen Techniek & Bouw
Werving en selectie in de techniek- en bouwsector is uitdagend. Er is schaarste, veel concurrentie en kandidaten worden dagelijks benaderd. Traditionele werving levert daardoor vaak te weinig op. Technisch talent bevindt zich vooral online: op social media, jobboards en vakgerichte netwerken. Met gerichte job-marketing bereik je precies de juiste professionals, houd je grip op het proces en realiseer je snel én betaalbaar resultaat. Kortom: moderne en effectieve werving voor Techniek en Bouw.
Voordelen
- Grip op het proces: jij bepaalt welke content live gaat en welke kandidaten goed zijn.
- Gericht zoeken op de doelgroep
- Bespaar geld: je betaalt per service, niet per aangenomen kandiaat
- Bespaar tijd: de sollicitanten komen naar jou toe
- Vergroot de naamsbekendheid van je bedrijf via de socials
Slimme werving die werkt
Job marketing inzetten voor de techniek & bouw
Bij Sterk in Matches gebruiken we social media als stevige basis voor onze jobmarketing, maar we doen veel meer dan dat. We starten altijd met een analyse: waar bevindt jouw doelgroep zich en hoe bereiken we die zo effectief mogelijk? Denk aan kanalen als Instagram, Facebook, Google en/of LinkedIn.
Jobmarketing betekent voor ons het gericht promoten van jouw vacature met sterke, opvallende campagnes. Maar we laten het niet alleen bij online zichtbaarheid. Onze recruiters zoeken ook zelf actief naar kandidaten die écht passen bij de functie. Zo combineren we slimme marketing met doelgericht recruitment.
De reacties die binnenkomen kun je zelf afhandelen, of wij nemen het volledige proces over via onze interim recruitment-ondersteuning. Jij houdt altijd de regie: jij bepaalt welke content live gaat en welke kandidaten doorgaan. Zo krijg je meer én betere matches zonder gedoe.
Deze klanten gingen je voor
Voor elke technische functie de juiste match
Personeelswerving in de techniek & bouw
Sterk in Matches werkt al jaren binnen de techniek- & bouwsector en heeft daardoor een breed scala aan techniek- en bouwfuncties voorbij zien komen. Denk bijvoorbeeld aan:
- Automonteur
- Timmerman
- Projectleider
- Engineers
- CNC-operators
- Calculator
- Servicemonteur
- Werktuigbouwkundig
Heb jij een openstaande vacature in de techniek en bouw waarvan het functieprofiel niet op de lijst staat? Neem dan ook gerust contact met ons op. Wij staan altijd open voor een uitdaging!