Werving en Selectie

Personeelswerving binnen de IT-branche

De IT-arbeidsmarkt is een van de meest competitieve van dit moment. Developers, engineers en andere IT-specialisten worden dagelijks benaderd en kunnen kiezen uit talloze vacatures. Traditionele werving werkt daardoor vaak niet meer. IT-professionals bevinden zich vooral op social media, GitHub-achtige communities en gespecialiseerde platforms. Met gerichte job-marketing bereik je precies de juiste doelgroep, houd je grip op het proces én realiseer je snel en betaalbaar resultaat. Kortom: moderne en effectieve werving voor de IT-branche.

Voordelen

Bel ons

Mail ons

Slimme werving die werkt

Job marketing inzetten voor de IT-sector

Bij Sterk in Matches gebruiken we social media als stevige basis voor onze jobmarketing, maar we doen veel meer dan dat. We starten altijd met een analyse: waar bevindt jouw doelgroep zich en hoe bereiken we die zo effectief mogelijk? Denk aan kanalen als Instagram, Facebook, Google en/of LinkedIn.

Jobmarketing betekent voor ons het gericht promoten van jouw vacature met sterke, opvallende campagnes. Maar we laten het niet alleen bij online zichtbaarheid. Onze recruiters zoeken ook zelf actief naar kandidaten die écht passen bij de functie. Zo combineren we slimme marketing met doelgericht recruitment.

De reacties die binnenkomen kun je zelf afhandelen, of wij nemen het volledige proces over via onze interim recruitment-ondersteuning. Jij houdt altijd de regie: jij bepaalt welke content live gaat en welke kandidaten doorgaan. Zo krijg je meer én betere matches zonder gedoe.

Deze klanten gingen je voor

Voor elke IT-functie de juiste match

Personeelswerving voor de IT

Sterk in Matches werkt al jaren binnen de IT-sector en heeft daardoor een breed scala aan marketingfuncties voorbij zien komen. Denk bijvoorbeeld aan:

Heb jij een openstaande vacature in de IT-sector waarvan het functieprofiel niet op de lijst staat? Neem dan ook gerust contact met ons op. Wij staan altijd open voor een uitdaging!