Denkt u aan het uitbesteden van uw recruitment? Dan bent u zich waarschijnlijk bewust van de uitdagingen en tijdsinvestering die dit proces met zich meebrengt. Van het plaatsen van vacatures tot het beoordelen van sollicitaties en voeren van gesprekken, het vergt aanzienlijke inspanningen. Bovendien is het vinden van werknemers die perfect passen bij zowel de functie als de bedrijfscultuur geen eenvoudige opgave. U vraagt zich waarschijnlijk af of het daarom handig zou zijn om uw recruitment uit te besteden. Lees snel meer voor het antwoord op deze vraag en meer.

Waarom Recruitment Uitbesteden?

In de huidige arbeidsmarkt is het vinden van gekwalificeerd personeel een ware uitdaging. Of u nu op zoek bent naar horecapersoneel, technisch personeel, chauffeurs of iets heel anders, geschikte kandidaten vinden kan lastig zijn.

Recruitment uitbesteden biedt talloze voordelen. Het stelt u in staat om te profiteren van gespecialiseerde expertise, uitgebreide netwerken en diverse wervingskanalen. Hierdoor vergroot u de kans om gekwalificeerde kandidaten aan te trekken, terwijl uw interne team zich kan concentreren op kernactiviteiten en groei. Externe professionals kunnen objectief de juiste kandidaten doorsturen en verminderen het risico van een verkeerde match. Kortom, recruitment uitbesteden zorgt voor efficiëntie, succes en concurrentievoordeel in de arbeidsmarkt.

Lees ook: Waarom u recruitment online wilt inzetten voor het werven van personeel

Kies voor Efficiëntie en Succes

Het huidige personeelstekort is mede veroorzaakt door factoren zoals de economische groei na de corona pandemie en vergrijzing. Dit maakt het vinden van geschikte werknemers in verschillende sectoren steeds complexer. Sterk in Matches begrijpt deze uitdaging en staat klaar om u te assisteren. We zijn gespecialiseerd in job marketing, waarbij we innovatieve strategieën hanteren om uw vacatures onder de aandacht te brengen bij potentiële kandidaten. Hierbij maken we gebruik van diverse online kanalen zoals Facebook, Instagram, LinkedIn en Google Ads. Onze ervaren online marketeers en Google-gecertificeerde experts zorgen ervoor dat u advertentie door de juiste doelgroep gezien wordt.

Onze Aanpak: Maatwerk en Resultaatgericht

Bij Sterk in Matches gaan we grondig te werk. We bespreken eerst uitvoerig uw verwachtingen van een ideale werknemer. Hierdoor kunnen we de essentiële vereisten en kwalificaties voor de functie helder vaststellen. Vervolgens creëren we een op maat gemaakte vacaturepagina die de identiteit en bedrijfscultuur van uw organisatie weerspiegelt.

Deze vacaturepagina promoten we gericht via advertenties op diverse social media platforms en Google, om uw doelgroep effectief te bereiken. Bij Sterk in Matches betaalt u per campagne in plaats van per aangenomen kandidaat, waardoor u aanzienlijke kosten en selectiefees bespaart.

Meer weten over onze werkwijze? Lees dan ook: Werving & selectie: zó werkt ons recruitmentproces

Recruitment uitbesteden? Ontdek de Voordelen van Sterk in Matches

Het vinden van geschikt personeel kan een tijdrovende en uitdagende taak zijn, vooral als u dit proces zelf moet beheren. Maar dat hoeft niet langer het geval te zijn. Laat Sterk in Matches u assisteren bij het vinden van de juiste medewerkers die naadloos passen binnen uw organisatie en functie-eisen. Wij bieden een snelle, efficiënte en professionele aanpak, waarbij we uw behoeften en vereisten nauwlettend in de gaten houden.

Waarom zou u kiezen voor Sterk in Matches?

• Gegarandeerd Kandidaten: Dankzij online recruitment en database searching vinden wij altijd de juiste kandidaten voor u.
• Flexibel Inzetbaar: U bepaalt het startmoment van uw campagne, terwijl wij flexibel voor u klaarstaan.
• Vaste Contactpersoon: Een toegewijde contactpersoon werkt samen met u aan de meest efficiënte oplossing.
• Transparante Facturatie: Wij communiceren vooraf de exacte investeringskosten, zonder verrassingen.
• Langdurige Samenwerking: Na een proefperiode streven wij naar stabiele, langdurige partnerschappen met regelmatig overleg.
• Maatwerk voor iedere organisatie: Krijgt u een grote bezoekerspiek? Geen zorgen, wij regelen het voor u.

Dankzij onze jarenlange ervaring en uitgebreide database van werkzoekenden kunnen we de perfecte match voor uw organisatie vinden. Laat ons u begeleiden bij het vinden van het juiste personeel, zodat u zich kunt concentreren op het succesvol runnen van uw bedrijf. Neem vandaag nog vrijblijvend contact met ons op, laat u terugbellen of vul onze gratis recruitment scan in.