Wil je onderdeel worden van een snelgroeiende organisatie? Haal jij voldoening uit het adviseren van klanten op strategisch niveau op het gebied recruitment? Dan is de functie Senior recruitment specialist misschien wel voor jou weggelegd! Binnen Sterk in Matches willen wij onze klanten altijd tevreden stellen. Maar daarnaast is er ruimte voor gezelligheid. Vrijdagmiddagborrels en teamuitjes vinden wij altijd leuk.
Recruitment Process Outsourcing (RPO) is een unieke benadering, niet te vergelijken met interim recruitment. In het RPO-traject verdiep je je volledig in de bedrijfscultuur. Samen met de opdrachtgever smeed je een krachtige recruitmentstrategie. Het is geen snelle oplossing, maar een oplossing voor de lange termijn. Wij vertalen de overkoepelende bedrijfsdoelen naar een doordachte recruitmentstrategie. Met dit, bewezen succesvol, recruitmentproces zorgen we voor een stevig fundament voor de korte en lange termijn.
Wat ga je doen in deze functie?
- Wekelijkse bezoek je klanten
- Samen met de klant ga je aan de slag om vacatures op korte en lange termijn in te vullen
- Je adviseert jouw klanten op strategisch niveau en implementeert de actiepunten.
Wat bieden we jou?
- Een bruto basissalaris tussen de € 4.000,- en € 5.000,- per maand
- Een auto, telefoon en laptop van de zaak
- Een aantrekkelijke bonusregeling
- Interessante doorgroeimogelijkheden
- De mogelijkheid om 32 tot 40 uur te werken
- Opbouw vakantiegeld en vakantiedagen
- Werken in een leuk team met leuke teamuitjes
- Eigen inbreng is welkom
- Veel vrijheid in het uitvoeren van de werkzaamheden
Wie zoeken wij?
- Beschikbaarheid tussen de 32 en 40 uur per week
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding
- Minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van recruitment
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.